酒店工作服定做要注意的事項

酒店工作服定做要注意什么事項呢？每個行業(yè)都有著自己的專屬服裝，一般酒店工作服的要求比較嚴(yán)格，大多數(shù)的酒店為了提高自身的形象展現(xiàn)公司的特點(diǎn)，都會為員工統(tǒng)一定做工作服。酒店工作服的款式變化多樣，但是要想定做一套實(shí)用的又具有審美感的酒店工作服真的是不容易。那么酒店工作服定做需要注意什么呢？

1.挑選優(yōu)質(zhì)的廠家：要結(jié)合酒店的實(shí)際情況和采購的數(shù)量，來選擇一家具有實(shí)力，有資質(zhì)的，有經(jīng)驗的廠家。優(yōu)質(zhì)的廠家要具備兩點(diǎn)：良好的工作服定做經(jīng)驗和足夠的生產(chǎn)實(shí)力來保證貨期。

2.服裝設(shè)計方案：選擇好了廠家，之后的設(shè)計方案就是要雙方共同商定的。需要注意的是，酒店不要把個人的偏好強(qiáng)加于廠商，影響到整個服裝的設(shè)計方案，歲無求款式多變但是整體要協(xié)調(diào)。有的特殊的行業(yè)就要選擇特殊的面料。

3.尺碼的選擇：服裝尺碼的選擇根據(jù)員工的身高胖瘦來確定，可以讓廠家來為員工量取尺寸，這樣更準(zhǔn)確。但是酒店員工的流動性比較大，因此在定做的時候要多預(yù)訂幾套，以防后期新員工沒有工作服。

4.售后服務(wù)：售后服務(wù)的質(zhì)量好壞也影響著商家的信譽(yù)，廠家除了嚴(yán)格的檢驗貨品的工藝質(zhì)量等問題，還要有著優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，服裝尺寸的修改，引進(jìn)員工的增補(bǔ)等。

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